プロフェッショナル向け個人情報保護方針

一般事項

本プライバシーポリシーは、エグゼクティブ向けキャリアサービス「RaitoUCareer」(以下「当社」)が、サービス提供に伴って取得する個人情報の取扱いを明確にするものです。収集される情報の種類、利用目的、第三者提供、保管期間、安全管理措置および利用者の権利行使手続きについて、専門的かつ実務的な観点から説明しています。事業者情報および本方針の施行日は下記の通りです。所在地および連絡先はお問い合わせ欄をご参照ください。

2026/04/11
RaitoUCareer(事業者ID: 7969337142930)
〒899-5221 鹿児島県姶良市加治木町港町1丁目23番地
18 セクション合計
8 利用者の権利
365 レビュー期間(日数)
RaitoUCareerのプライバシーポリシー表紙

定義

本節では、ポリシー内で使用する主要な用語を定義します。用語の統一により、情報取扱いの範囲と責任を明確化します。

個人データ: 生存する個人に関する情報であって、氏名、連絡先、識別子、経歴情報等により当該個人を識別できるものを指します。
処理: 収集、記録、保存、利用、提供、削除等、個人データに対して行う一連の操作を指します。技術的および組織的手続きが含まれます。
利用者: RaitoUCareerのサービスを利用する個人(求職者、登録ユーザー等)を指します。応募者や採用担当者も含まれますが、文脈により区別します。
サービス: RaitoUCareerが提供するオンライン履歴書提出、求人マッチング、プロフィール管理、職務相談等の一連の機能を意味します。
クッキー等の追跡技術: ブラウザに保存される小さなデータファイルや類似技術で、セッション管理や利用状況分析に用いられます。

データの収集

当社は、サービス提供と品質改善のために必要な範囲で個人情報を収集します。収集は適法かつ公正な手段により行い、目的外利用を最小限にします。

ユーザー提供情報

ユーザーが登録時、履歴書提出、応募、問い合わせ、プロフィール編集等の際に当社に提供する情報には以下が含まれます。

  • 氏名、フリガナ、生年月日(該当する場合)、連絡先(メールアドレス、電話番号)、現住所
  • 職務経歴、学歴、保有資格、スキル、希望職種、職務内容の詳細
  • 履歴書・職務経歴書等の添付ファイル(PDF、Word等)およびプロフィール写真
  • 応募履歴、面接の日程・結果に関する情報、企業とのやり取りの記録
  • 支払い情報や請求情報(有料サービス利用時に必要な範囲)
  • 本人確認のための書類等(法令に基づき必要となる場合のみ)

自動収集情報

当社のシステムは、サービス利用時に技術的に自動収集する情報を取得します。これらはサービスの安定運用や不正検知、改善に用います。

  • IPアドレス、アクセス日時、利用された端末やブラウザの種類
  • クッキーや類似技術により取得される利用履歴や設定情報
  • サービス利用ログ(ページ閲覧、操作履歴、エラーログ等)
  • 端末識別子やOSバージョン等の技術情報
  • 位置情報(IPベースの推定位置等、正確性に限界がある情報)
  • パフォーマンス分析のための集計データ

第三者からの情報

利用者が同意した外部サービスや協力企業、人材紹介パートナー、採用企業等から提供される情報を受領する場合があります。提供元と利用目的を明確にし、適切に管理します。

  • 採用企業や採用パートナーからの推薦情報や評価データ
  • 外部プロファイル(LinkedIn等)からの公開情報(利用者が連携した場合)
  • クラウドホスティング事業者や分析サービス提供者が処理する技術的データ

利用目的

当社は収集した情報を、明示した目的の範囲内で、かつ最小限にとどめて利用します。以下は主な利用目的です。

  • サービス提供のため(履歴書の管理、求人とのマッチング、応募手続きの実行)
  • ユーザーとの連絡、本人確認、応募状況の通知
  • サービスの品質改善および機能開発のための分析
  • 不正利用の検知、セキュリティ確保およびアカウント保護
  • 法令に基づく対応および裁判所・行政機関からの要請への対応
  • 有料サービスの請求・決済処理(該当する場合)
  • ユーザーの同意がある場合に限り、求人情報やサービスの案内を提供
  • その他、事前に通知または同意を得た目的
データ利用フロー図(RaitoUCareer)

法的根拠

個人情報の取扱いは日本の関連法令に基づき行います。データ処理の法的根拠は、契約の履行、利用者の同意、法的義務の履行、正当なメリットの保護等に基づきます。

  • 契約の履行およびサービス提供のため(アカウント管理、応募処理等)
  • 利用者の明示的な同意に基づく処理(マーケティング等)
  • 法令遵守のための処理(税務・会計・司法手続き等)
  • 当社の正当なメリットのための処理(サービス改善、安全対策等)、ただし利用者の権利・メリットを不当に侵害しない範囲で行います

安全管理措置

個人情報の漏えい、改ざん、紛失を防止するため、技術的・組織的・物理的な対策を講じています。定期的なリスク評価と監査を実施し、関係者に対する教育を継続しています。

  • 技術的措置: データ転送および保存時の暗号化、アクセス制御、侵入検知システムの導入
  • 組織的措置: 最小権限の原則、定期的な社員教育、取扱い手順の整備
  • 物理的措置: データセンターの入退室管理、バックアップと災害対策

クッキー及び追跡技術

当社はユーザー体験向上と分析のためにクッキー等を利用します。クッキーはブラウザ設定で制御可能です。

使用するクッキーの種類: 必要なクッキー、機能性クッキー、分析用クッキー、広告/ターゲティングクッキー(該当する場合)

ファーストパーティクッキーおよびサードパーティクッキーを使用しますが、用途と管理方法は明示します。

ブラウザの設定でクッキーを拒否することができます。ただし、必要なクッキーを拒否すると一部機能が利用できなくなる場合があります。詳細はクッキーポリシーをご参照ください。

クッキーポリシーを見る

データの共有

業務遂行のため、または法令に基づく場合に限定して第三者とデータを共有します。共有先は最小限に留め、適切な管理契約を締結します。

  • 採用企業および採用担当者(応募・選考のための提供)
  • 人材紹介パートナーや外部コンサルタント(合意に基づく情報共有)
  • クラウドサービス事業者、ホスティング業者(技術的処理のため)
  • 分析・ログ集計を行う第三者(匿名化・集計の上で利用)
  • 決済処理業者(有料サービス利用時に必要な範囲)
  • 法令に基づく開示要求がある場合の公的機関

国際的なデータ移転

当社は業務上必要に応じて国外にデータを移転する場合があります。移転先でのデータ保護水準を確認し、合理的な保護措置を講じます。

移転時には、標準契約条項の採用、暗号化、適切な管理契約の締結等の措置により、データ保護を確保します。

保有期間

個人情報は利用目的に必要な期間のみ保有します。法令で定められた保存期間がある場合はその期間に従います。

アカウント情報は利用契約期間中および退会後原則12か月間保持し、その後は削除または匿名化します(法令により別途保存が必要な場合を除く)。

メッセージや応募履歴は最長24か月を目安に保持し、不要になった情報は順次削除します。

アクセスログやシステムログは運用上必要な範囲で最長12か月保存し、その後削除または匿名化します。

利用者から削除依頼があった場合、本人確認の上で合理的な期間内に対応します。ただし、法令に基づき保存が必要なデータについては対応対象外となる場合があります。

利用者の権利

利用者は当社に対して、保有する個人情報に関する一定の権利を行使できます。行使にあたっては本人確認を実施します。

  • 開示請求(当社が保有する個人情報の確認)
  • 訂正請求(誤った情報の修正)
  • 削除請求(法令に基づき対応可能な場合)
  • 処理制限の請求(利用の制限を求める権利)
  • 異議申立て(正当な理由がある場合の利用停止要請)
  • データポータビリティ(構造化された形式での提供要求)
  • 同意撤回(同意に基づく処理に対する撤回)
  • 苦情申立て(監督機関への相談を含む)

権利行使の方法

権利の行使を希望される場合は、下記の問い合わせ先に必要事項を明記のうえご連絡ください。本人確認を行った上で、合理的な期間内(通常は30日以内を目安)に対応方針をご案内します。連絡先: 〒899-5221 鹿児島県姶良市加治木町港町1丁目23番地 | 電話: +817036688998 | 事業者ID: 7969337142930。メールでの受付窓口がある場合はウェブサイトの専用フォームからの提出を推奨します。

[email protected]

当社は、個人情報に関するアクセス、訂正、削除、処理制限の請求に対して、通常30日以内に初回応答を行います。複雑な案件や第三者照会が必要な場合は、最長で60日を要することがあります。請求の受領後に追加情報をお願いする場合がありますので、迅速な処理のために正確な連絡先情報をご提供ください。

データ保護とGDPRに関する方針

RaitoUCareer(以下「当社」)は、上級職向けキャリアプラットフォームとして、候補者の履歴書および職務経歴書の取扱いについて厳格なデータ保護基準を適用しています。欧州連合(EU)の一般データ保護規則(GDPR)に準拠し、個人的データの収集、保存、利用、移転について透明性を確保します。当社は最小限のデータ収集、目的限定、合理的保持期間を原則とし、適切な技術的・組織的対策を実施します。

  • 収集目的の明示: 履歴書送信、採用候補者の照会、サービス改善および法的義務の履行に限定してデータを利用します。
  • データ主体の権利: アクセス、訂正、消去、処理制限、データ可搬性および異議申し立ての権利を尊重します。請求手続きは当社窓口で受け付けます。
  • 法的根拠の明示: 同意、契約履行、法的義務の遵守、正当なメリットの追求など、各処理活動の法的根拠を明示します。
  • 第三者への移転: 採用プロセスを支援する企業や外部システムプロバイダーへ合理的に必要な範囲でデータを共有します。移転先が適切な保護水準を満たすことを確認します。
  • 安全対策: データ暗号化、アクセス制御、多要素認証、定期的な監査を実施して不正アクセスや漏えいリスクを低減します。
  • 保有期間: 採用選考が終了した場合でも、法的義務および将来の採用機会検討のために合理的な期間データを保持することがあります。保有期間は目的達成後に見直しを行います。

EU域内の監督当局からの問い合わせや苦情については、該当する監督機関に連絡する権利があります。RaitoUCareerは監督当局の要求に協力し、適切な是正措置を講じます。

マーケティングと通知

当社は、職務提案、キャリア関連ニュース、プラットフォームの更新情報を希望者に配信します。配信は同意に基づく場合と、既存の契約関係に基づく適切な連絡として行われる場合があります。配信内容は専門的かつ職務関連性の高い情報に限定します。

マーケティング配信の停止は、配信メールの末尾にある「配信停止」リンクから、または当社窓口へのメールで受け付けます。リクエストは受領後速やかに反映されますが、一部のシステム反映に数日要する場合があります。

RaitoUCareerプライバシー更新イメージ

未成年者に関する方針

RaitoUCareerは、18歳未満の利用者から故意に個人情報を収集することを想定していません。未成年者の情報が誤って提供されたと判断した場合は、保護者または法定代理人からの請求に基づき速やかに該当データを削除する手続きを行います。

第三者リンクとサービス

サイト内には第三者の採用ツールや統合サービスへのリンクが含まれることがあります。これらのリンク先のプライバシー慣行は当社の管轄外です。外部サービスに個人情報を提供する前に、当該第三者のプライバシーポリシーを確認してください。

プライバシーポリシーの変更

プライバシーポリシーは法令改正や業務内容の変更に伴い随時更新されます。重要な変更がある場合は、当社サイト上で告知し、必要に応じて登録済みの連絡先へ通知します。変更後も継続してサービスを利用することで、改定内容に同意したものとみなされます。